Recrutement
L’ OPH de l’Ariège accompagne les acteurs du secteur à relever les nouveaux défis avec pour ambition un logement partout, pour tous, plus performant, plus innovant.
Rejoignez des équipes aux valeurs fortes comme le respect, la rigueur, l’esprit d’équipe et travaillez pour une entreprise qui a l’ambition de répondre aux enjeux des secteurs de l’habitat.
Notre entreprise s’engage au quotidien avec une politique de non-discrimination et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La qualité de vie au travail est également un objectif constant au sein de notre entreprise.
L’OPH accompagne les salariés au travers de la valorisation des compétences ainsi qu’en participant à la gestion de leur carrière
Un panel de métiers s’offre à vous : administratifs, de terrain, social, technique… à chacun sa vocation !
Venez découvrir nos postes de conseiller en économie sociale et familiale, chargé des attributions, chargé du contentieux ou du quittancement, comptables, chargé des affaires juridiques, chargé des ressources humaines, ouvriers de la régie, conducteur de travaux, chargé d’opération, technicien de maintenance…
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez la possibilité de nous envoyer une candidature spontanée via le formulaire ci-dessous, nous l’étudierons avec attention.
Offre(s) d’emploi
Agent administratif / Agente administrative CDD 6 mois Débutant accepté Foix
Et si votre sens du contact et de l’organisation devenait utile au logement social en Ariège ?
L’OPH de l’Ariège recrute un(e) Agent(e) administratif(ve) pour renforcer son service recouvrement et suivi locatif.
Au cœur de la relation avec nos locataires, vous jouez un rôle clé : accompagner, informer et trouver des solutions adaptées, tout en contribuant à la bonne gestion administrative de l’organisme.
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous aimez le travail administratif tout en gardant une forte dimension humaine ;
-Vous êtes à l’aise pour échanger avec des publics variés, parfois en situation de difficulté ;
-Vous savez écouter, analyser et proposer des solutions concrètes ;
-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe ;
-Vous souhaitez donner du sens à votre métier au service de l’habitat social ;
Vos missions principales :
-Assurer le suivi administratif et financier des locataires (quittancement, avis d’échéance, paiements) ;
-Contacter, informer et accompagner les locataires dans la gestion de leur situation financière ;
-Analyser les capacités de remboursement et proposer des solutions adaptées (échéanciers, plans d’apurement, prélèvements) ;
-Assurer la relation avec les partenaires externes (huissiers, sociétés de recouvrement) ;
-Mettre à jour les outils et tableaux de suivi de l’activité.
Missions transverses :
-Participer ponctuellement à l’accueil du public ;
-Apporter un appui aux autres services en cas de besoin.
Pourquoi rejoindre l’OPH de l’Ariège ?
Parce qu’ici, le travail a du sens, et les conditions sont pensées pour durer :
– 13ᵉ mois ;
-Titres restaurant ;
-Organisation du temps de travail attractive : semaine de 4,5 jours sur 5, ou 4 jours sur 5 une semaine sur deux ;
-Intéressement.
Un cadre de travail stable, humain et ancré sur le territoire de l’Ariège.
Médiateur(rice) social (H/F) CDD 6 mois Débutant accepté Département Ariège
Rejoignez l’OPH de l’Ariège et devenez acteur(trice) du lien social !
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et agir concrètement pour améliorer le quotidien des habitants ?
L’Office Public de l’Habitat de l’Ariège recrute un(e) Médiateur(rice) social, au cœur des résidences et de la vie de quartier.
Vos missions : Face aux vulnérabilités des ménages et aux enjeux du vivre ensemble (relations de voisinage, respect du cadre de vie, usage du logement.), vous intervenez comme médiateur(trice) et référent(e) de proximité. Par votre présence continue, vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens, à la prévention des conflits et au maintien du lien social dans les résidences.
Vos activités au quotidien :
-Être à l’écoute des locataires, favoriser le dialogue dès l’apparition des difficultés et apaiser les tensions ;
-Intervenir en soutien des équipes de proximité et des locataires confrontés à des situations sensibles ou conflictuelles ;
-Prévenir et traiter les troubles à la tranquillité, régler les conflits de voisinage et veiller au respect des règlements des résidences ;
-Sensibiliser les habitants aux règles de la vie collective : tri sélectif, bon usage des équipements, clauses du bail, respect des espaces communs. ;
-Informer, expliquer et rassurer les locataires sur les travaux et projets menés par l’OPH ;
-Être moteur dans la mise en place d’actions et d’animations favorisant le lien social entre les habitants ;
-Observer, analyser et anticiper les problématiques émergentes (cohabitation intergénérationnelle, évolution des usages, prévention de la délinquance.) ;
-Travailler en étroite collaboration avec les services internes et les partenaires locaux (centres sociaux, associations, acteurs institutionnels) afin de construire des projets collectifs ;
-Assurer ponctuellement la permanence de l’accueil en cas d’absence du personnel au guichet.
Les avantages à nous rejoindre :
-Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur ;
-Mutuelle financée à 90 % ;
-Tickets restaurant ;
-Intéressement;
-Plan épargne retraite entreprise;
-Organisation du temps de travail attractive : semaines à 4,5 jours, ou 1 semaine sur 2 à 4 jours, pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
-Un poste humain et utile, au service des habitants et du territoire ariégeois ;
-Un environnement de travail collaboratif, au cœur d’un réseau de partenaires engagés.
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F CDD 6 mois Débutant accepté Département Ariège
Rejoignez l’OPH de l’Ariège et devenez Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) !
Ce poste est fait pour vous si:
– Vous souhaitez mettre vos compétences au service des locataires en difficulté ;
-Vous aimez le travail de terrain, le contact humain et la collaboration avec des partenaires sociaux ;
-Vous voulez contribuer à une mission sociale essentielle et avoir un impact concret ?
Vos missions :
En tant que chargé(e) de suivi social, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des locataires de l’OPH de l’Ariège :
-Écoute et accompagnement : Informer, orienter et conseiller les résidents en difficulté sociale et financière.
-Prévention et traitement des impayés : Évaluer la situation des locataires, proposer des solutions adaptées (plans d’apurement, aides financières).
-Collaboration et coordination : Travailler en binôme avec le chargé de contentieux et en lien avec les partenaires sociaux (FSL, CDAPL, CCAS, associations, etc.).
-Médiation et soutien : Apporter une aide éducative budgétaire (AEB), contribuer aux relogements, prévenir les expulsions.
-Analyse et veille sociale : Assurer un suivi administratif et statistique, veiller aux évolutions réglementaires en matière de logement social.
Votre profil :
– Diplôme CESF exigé, avec une bonne connaissance du logement social et des dispositifs d’aides.
-Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de négociation.
– Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et autonomie.
– Bonnes compétences rédactionnelles et analytiques.
-Maîtrise des techniques de gestion de conflits et veille juridique.
Ce que nous offrons :
-Un poste stimulant et varié, au contact direct des locataires et des acteurs sociaux.
-Une équipe engagée et un environnement de travail bienveillant.
-Des opportunités de formation et d’évolution.
-Rémunération attractive et nombreux avantages :
-Prime de 13ème mois ;
-Prime d’intéressement ;
-Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ; Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur ;
– Tickets restaurant ;
-Organisation du travail flexible : possibilité de travailler 4 jours une semaine sur deux ou 4,5 jours toutes les semaines.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et contribuez à une mission sociale essentielle !
Candidatures à envoyer dès maintenant !